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Sistema de bienestar

  • Proporcionar obsequios en efectivo para el matrimonio, el parto y el estreno de una casa; dinero de consolación de lesiones, enfermedades y hospitalización; subsidio funerario, etc.
  • Proporcionar seguros para viajes de negocios nacionales y extranjeros.
  • Proporcionar subsidio para educación superior nacional y extranjera.
  • Se preocupan por los empleados que manejan activamente diversas actividades de gestión de la salud, como Health Talk y asesoramiento para bajar de peso.
  • Proporcionar almuerzo y cena gratis. La cantina ofrece postre con descuento.
  • Proporcionar cancha de tenis de mesa, gimnasio, máquina de baloncesto, biblioteca y otros centros de ocio.
  • Edificio de oficinas nuevo, buen ambiente de trabajo con sala de salud, sala de lactancia.
  • Emitir bonificación por desempeño y bonificación de fin de año de acuerdo con la condición operativa y desempeño personal.
  • Proporcionar banquete de fin de año.
  • El comité de bienestar proporciona un certificado de regalo en el Día del Trabajo, Festival del Barco del Dragón, Festival del Medio Otoño, cumpleaños (pastel).
  • El comité de bienestar realiza eventos sociales informales: Actividad del día de la familia, concurso de canto y juegos de pelota.
  • El comité de bienestar subsidia los viajes de los empleados.
  • El comité de bienestar ofrece sorteos de lotería de fin de año y bazar callejero de Año Nuevo.
  • El comité de bienestar ofrece ofertas especiales de tienda designada.
  • El comité de bienestar establece un club de fotografía, un club de softbol, un club de bolos y un club de billar.
  • Adquirir un seguro para los empleados, incluido el seguro laboral y el seguro médico nacional, de conformidad con la reglamentación.
  • Incrementar la pensión laboral de acuerdo con la regulación.
  • Realice un examen físico con regularidad de acuerdo con la normativa.
  • Establecer enfermeras a tiempo completo que sean responsables de la atención médica del personal y del servicio de consulta después del examen físico.
  • Proporcionar sistema de vacaciones de acuerdo con la regulación.

Observaciones: Lo anterior es un resumen del sistema. El salario y el beneficio de cada empleado se manejan de acuerdo con el contrato de trabajo y las reglas de trabajo. FCS Group se reserva el derecho a realizar ajustes o modificaciones.

Aprendizaje y desarrollo

Procedimiento de reclutamiento

  • Búsqueda de empleo : navegue por la red de talentos para buscar el puesto que ocupa.
  • Reanudar la evaluación : realice la evaluación inicial de acuerdo con los antecedentes educativos, la experiencia laboral, la licencia profesional, etc.
  • Invitación a la entrevista : notifique a los candidatos correspondientes por teléfono o CORREO y programe una hora adecuada para la entrevista.
  • Realizar entrevista : habrá pruebas durante las entrevistas y entrevistas con 2 gerentes. Después de la entrevista, los resultados se comunicarán por teléfono o CORREO.
  • Aviso de admisión : le enviaremos una carta de informe por CORREO para darle la bienvenida a unirse a FCS.

Actividad de los empleados

floristry race

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family day event

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beach cleanup

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singing competition

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ball games

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employee tour

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aerobic exercise

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