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Sistema de assistência social

  • Fornecer presentes em dinheiro para casamento, parto e inauguração de casa; dinheiro de consolação de lesão, doença e hospitalização; subsídio de funeral, etc.
  • Fornecer seguro para viagens de negócios nacionais e estrangeiros.
  • Fornecer subsídio para o ensino superior interno e externo.
  • Cuidados com os funcionários que lidam ativamente com várias atividades de gerenciamento de saúde, como o Health Talk e o aconselhamento para perda de peso.
  • Fornecer almoço e jantar grátis. A cantina oferece sobremesa com preço com desconto.
  • Fornece quadra de tênis de mesa, academia, máquina de basquete, biblioteca e outros centros de lazer.
  • Novo prédio de escritórios, bom ambiente de trabalho com sala de saúde, sala de amamentação.
  • Emitir bônus de desempenho e bônus de final de ano de acordo com a condição operacional e desempenho pessoal.
  • Proporcionar banquete de fim de ano.
  • Comitê de bem-estar fornece certificado de presente no Dia do Trabalho, Festival do Barco-Dragão, Festival do Meio Outono, aniversário (bolo).
  • O comitê de bem-estar realiza eventos sociais casuais: Atividade do Dia da Família, concurso de canto e jogos de bola.
  • O comitê de bem-estar subsidia as viagens dos funcionários.
  • O comitê de bem-estar provê desenho de loteria de fim de ano e um bazar de rua de Ano Novo.
  • O comitê de bem-estar oferece negócios especiais da loja designada.
  • O comitê de bem-estar estabelece um clube de fotografia, um clube de softball, um clube de boliche e um clube de bilhar.
  • Seguro de compra para funcionários, incluindo seguro de trabalho e seguro de saúde nacional, de acordo com a regulamentação.
  • Aumentar a pensão de trabalho de acordo com a regulamentação.
  • Realize o exame físico regularmente de acordo com a regulamentação.
  • Configurar enfermeiros em tempo integral que são responsáveis pela assistência médica da equipe e pelo serviço de consulta após o exame físico.
  • Fornecer sistema de férias de acordo com o regulamento.

Observações: O acima é um resumo do sistema. O salário e o benefício de cada funcionário são tratados de acordo com o contrato de trabalho e as regras de trabalho. O FCS Group se reserva o direito de fazer ajustes ou alterações.

Aprendendo e desenvolvendo

Procedimento de Recrutamento

  • Pesquisa de emprego : por favor, navegue na rede de talentos para pesquisar o seu cargo.
  • Retomar a triagem : realizar a triagem inicial de acordo com a formação educacional, experiência de trabalho, licença profissional, etc.
  • Convite para a entrevista : notifique os candidatos apropriados por telefone ou correio e organize um horário apropriado para a entrevista.
  • Realizar entrevista : haverá questionários durante entrevistas e entrevistas com 2 gerentes. Após a entrevista, os resultados serão reportados por telefone ou MAIL.
  • Aviso de admissão : enviaremos uma carta de relatório da MAIL para recebê-lo para se juntar ao FCS.

Atividade do funcionário

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